Na het samengaan van Roompot en Landal GreenParks zijn beide organisaties in korte tijd in elkaar geschoven, met een nieuw beloningsbeleid in Nederland. “Wij willen de beste werkgever in de sector zijn”, aldus CHRO Alrik Boonstra. BexerHamstra ondersteunde het traject.
“Helemaal opnieuw beginnen”, zo kenschetst Alrik Boonstra het intensieve traject dat in de lente van vorig jaar startte. Na de overname van Landal GreenParks door branchegenoot Roompot was het doel beide organisaties samen te voegen.
De eerste prioriteit was om het nieuwe ontwerp van zowel organisatie als beloningsbeleid in goede banen te leiden. Om te beginnen met de kantoren, waar verspreid over Europa in totaal ongeveer 900 mensen werken. Bij beide trajecten werd Boonstra terzijde gestaan door BexerHamstra.
Bron en hele artikel: Consultancy
